インテリジェンス・・・続き

　「行間を読む」の続きですが。

　当然ながら現場の業務上では同僚、上司、部下、会社の様子をみて対処していく上で「インテリジェンス」も必要となると思います。

　例えば現場のスタッフが今どんなモチベーションで働いているか？今どんな生活をしており、今の職場で続きそうか・そうでないのか、辞めるならいつ頃か？何が悩みかなどを察して、適宜準備できていること。

　会社の上の方も、知らされていないけどこんな感じで今動いていて、変化していくだろうなあとかとか・・・・。

　ちなみに私ごとで大変恐縮ですが、職場の同僚・先輩・後輩が辞めるときは「辞めると上司に伝える」ことを「誰にも聞いてもいないのに先にわかったこと」が何回かありました。

（ある年上の先輩の時は、「退職を伝えるその日」に何か胸騒ぎがして、シフトの時間より２時間早く出勤したこともあったり）

　　多分無意識で察知していたのでしょう。　

　そう考えたら、インテリジェンスとは「読み解くセンス」「ある種の直感」と言い換えることもできるものであり。

　日頃からそのようなものも磨いていきたいと　

　思う今日この頃。